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商品訊息功能:
商品訊息簡述:
不久前才證實將關閉Razer Game Store遊戲商店服務的Razer，稍早再證實公司發展策略將做重整，並且確認裁撤約2%員工人數，其中包含行動裝置與硬體工程人員，總計約30名員工受到影響。 分享 facebook 不過，Razer方面則說明部分員工將安排到Razer其他業務項目，同時也強調會持續招募新血。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 而對於市場傳聞可能減少行動裝置發展比重，並且可能取消推出新款Razer Phone的說法，Razer方面則並未做具體回應。在此之前，Razer推出旗下手機產品Razer Phone時，說明希望能讓旗下遊戲市場發展策略更加完善，藉此填補過往在PC、遊戲主機發展布局缺口，並且滿足手機遊戲與影音內容使用體驗。但在手機產品競爭持續激烈情況下，多數使用者其實並不會仰賴特別針對遊戲遊玩需求打造的手機產品，畢竟絕大多數的手機其實就能滿足遊戲體驗，同時也能對應足夠的影音內容觀看需求，使得遊戲手機進入市場競爭的必要性引起質疑，另外偏高的售價也讓遊戲手機多半叫好不叫座，僅能滿足特定市場需求，例如電競賽事或線上直播等使用情況。《原文刊登於合作媒體mashdigi，聯合新聞網獲授權轉載。�
499之亂 拉低電信年終獎金
工商時報【林淑惠╱台北報導】
2018年電信產業受到499雙飽等低價資費衝擊，獲利表現不若前幾年來得好，今年五大電信公司年終獎金大致維持往年水準，但績效獎金及員工分紅部份可能會受影響 。
中華電信副發言人沈馥馥表示，2018年的年終獎金約4.6個月，另有企業化獎金及員工酬勞依年度績效而定。
中華電信年終獎金向來十分優厚，每年固定發放4.6個月年終獎金之外，企業化獎金及員工分紅則根據公司當年度業績達成狀況而定，過去幾年，年終獎金、績效獎金及員工分紅加總起來，員工平均可以領到6.6個月，表現優異者甚至可以拿到20個月。不過今年該公司可能達不到原先的財測目標，是否影響員工分紅及績效獎金尚待最後確定。
台灣大哥大今年年終獎金也有待董事會同意，總經理鄭俊卿日昨表示，台灣大年終獎金及紅利都不輸同業甚至比同業好很多，今年也不例外。
遠傳電信表示，每年4月及10月依據個人績效進行調薪和晉升相關作業，多次調升基層員工起薪。過去幾年發放予員工的獎金平均多達4個月，今年年終獎金雖然尚未結算完成，但績效表現優異者，會有更好的獎酬，以支持政府持續提升員工薪資所得。
亞太電信指出，今年年終獎金平均2個月，台灣之星則表示，所有獎酬是根據公司績效與個人績效表現而定。
員工年度小確幸
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