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有一名職業婦女在「爆怨公社」發文,爆料日前因小孩生病臨時請假,主管卻表示「助理的工作不得請假」,此文也掀起網友正反論戰。圖擷自爆怨公社 分享 facebook 主管、底層員工間因所處立場不同,對於請假事由的接受度也有出入。6日晚間有網友在臉書社團「爆怨公社」發文,表示昨日早上小孩突然身體不舒服,她臨時向公司請假,沒想到主管卻不通情理,烙下一句「要當助理的工作就不要請假」,讓她既憤怒又傻眼「出社會多年不曾遇過這種情形」。這名網友是一位職業婦女,年後轉職到一間大公司擔任助理工作,月領兩萬四千元至兩萬七千元。昨日早上因小孩突然身體不適,她便臨時傳Line向上級主管請假,並告知已請同事代理負責業務。不過原PO主管認為這是她的責任,不該因原PO的請假,造成他人負擔,甚至影響生產線的安排。他接著回覆原PO「如果你要做助理的工作就不要請假,否則你就是不適合」。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 此文一出,立刻引起網友熱烈討論,意見相當兩極。許多網友替原PO打抱不平,認為這名主管沒有同理心,也引起同為職業媽媽的網友共鳴,留言表示自己公司也如此,「小孩生病不但不准假還會被罵『為什麼不提早講』」。另外有網友認為「缺一個助理應該影響不大」、「除非請假沒照程序,不然沒聽過不能臨時請假的職業,尤其是大公司代理機制理應更完善、人手更足,怎麼可能業務會因一人臨時不來出問題」。不過有不少網友理解勞資雙方立場不同,雖然原PO有小孩難免因突發狀況請假,但站在公司立場會覺得原PO可以找其他家人代為照顧,亦不希望對方因請假耽誤工作,「若今天換作我是主管,昨天交辦的事情原PO說今天處理,結果今天卻請假也沒有主動交代後續,我也會很傻眼啊。只是故事中的主管表達方式太直接了,讓人不太開心」。根據《勞基法》,受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重疾病或重大事故需親自照顧時,得請家庭照顧假,且併入事假計算,全年以七天為限。雇主亦不得因此視為缺勤,扣除其全勤獎金或考績。若有民眾因家庭照顧假受雇主不合法對待,可向公司人資部門或勞工局申訴�



 探查都更社區 侯指示一週內解決問題


(記者黃秀麗新北報導)新北市長侯友宜25日就職第一天,為實踐都更三箭政見,兼顧居住安全及居住正義,率副市長、副秘書長、城鄉發展局等相關局處,主動走訪新店區大溪地(一期)社區,了解社區更新會理事長王芳谷及民眾自力都更實務執行困難,指示市府相關單位主動出擊,一週內研議就社區關心的海砂屋獎勵認定事項提出配套方案,另就公有土地參與更新可行性進行評估,加速本案更新進行。

侯友宜表示,新店大溪地是實踐都更三箭,兼顧居住安全及居住正義最好的案例,市府針對危險建物應主動出擊給予協助,期望能協助自主更新往前進,針對海砂屋獎勵認定部分,請城鄉局一周內召開會議研議配套方案。另外,針對更新單元北側國有土地部分,請城鄉局馬上主動洽國產署並評估參與更新可行性。

城鄉發展局黃一平局長補充,新店大溪地(一期)社區屋齡近30年,土地及建物權屬皆為私有,於104年11月經市府工務局判定為部分重建、部分補強之海砂屋,總戶數共計95戶,面積約2,617平方公尺。該案於104年成立更新會、105年報核事業計畫,截至目前已召開2次都市更新專案小組審議,同意比例約80%。市府過去已協助劃為更新地區、媒合專業團隊及定期追蹤本案辦理情形。(自立晚報2018/12/25)

圖說:侯友宜市長走訪新店區大溪地(一期)社區,了解民眾自力都更的困難處









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